Skip to main content
NAMI 360 Help

NAMI 360 Help

Go Search
Home
  
NAMI 360 Help > NAMI 360 Usage Survey 1 > View Response #92  

NAMI 360 Usage Survey 1: View Response #92

New ResponseNew Response

Name of Individual Taking Survey

Curriculum Vitae 

Organization of Individual Taking Survey

Curriculum Vitae terbaru 

Email Address of Individual Taking Survey

http://www.ihawthorne.net/sites/npul/Lists/Team%20Discussion/DispForm.aspx?ID=7 

NAMI 360 is easy to use

I strongly agree 

NAMI 360 is reliable

I strongly agree 

NAMI 360’s response time is adequate

I strongly agree 

NAMI 360 offers me the functionality I need to run my membership program

I strongly agree 

Comments - Feedback

Jadi ada semacam rd deadlineto untuk memastikan Anda mengirimkan resume Anda sebelum itu.SPEAKER: Pertanyaan berikutnya adalah dari Marco Hernandez. Sebagian https://www.academia.edu/37597569/3_Contoh_Surat_Lamaran_Kerja_Paling_Dicari_Tahun_Ini besar pengalaman kerja saya adalah berbasis restoran, meskipun saya adalah jurusan CS. Haruskah saya menambahkan informasi yang relevan tentang mereka, atau meninggalkannya seluruhnya? CAROL TSUCHIYA: Jadi itu tergantung.

Jika Anda memiliki empat tahun pengalaman restoran, Anda pasti ingin memasukkan bahwa untuk menunjukkan bahwa Anda telah dipekerjakan. Tetapi juga jenis http://distan.sukabumikota.go.id/forums/user/dwicahyo menyoroti proyek CS Anda, kan? Jadi, sorot teknis, tapi pasti includea uraian singkat tentang bahwa Anda telah menganggur selama empat tahun di industri restoran. PETANI JARROD: Saya akan kedua, pasti.

SPEAKER: Yang berikutnya adalah [? Nayim Tong. ?] Apa kualitas yang Anda cari pada calon karyawan? JARROD FARMER: Ada banyak. Saya sendiri, saya suka ketika saya http://jurnal.unpad.ac.id/biotika/user/viewPublicProfile/24548 melihat resume dan saya hanya merasa senang. Ini sudah diformat dengan baik. Ada banyak kesenangan barang. Ada beberapa kepribadian untuk itu. Tapi tidak ada yang seharusnya sama dengan orang lain.

Jadi saya tidak ingin mengatakan itu, oh, saya suka ini tentang seseorang, tapi saya tidak suka tentang orang lain ini. Saya pikir ketika Anda meletakkan kaki http://journal.isi.ac.id/index.php/specta/user/viewPublicProfile/113376 terbaik Anda ke depan dan Anda membuat kami bersemangat tentang proses dan bekerja sama dengan Anda, saya pikir saat itulah perasaan itu menjadi sangat timbal balik, kita tidak bisa menunggu untuk hanya bergerak maju ke langkah-langkah berikutnya, semoga, dengan Anda.

SPEAKER: Berikutnya adalah dari Alex Craig. Anda merekomendasikan memiliki bagian kursus yang relevan di resume saya? CAROL TSUCHIYA: Pasti. Saya melihat bahwa http://jurnal.stainponorogo.ac.id/index.php/pustakaloka/user/viewPublicProfile/1029 di atas, biasanya. Ini biasanya di bawah-- Saya pikir orang-orang mendaftar tepat di bawah sekolah mereka. Mereka akan menempatkan kursus yang relevan, dan mereka akan mengasosiasikan begitu kita tahu.

Terutama jika Anda saat ini mengambilnya dan itu tidak ada dalam transkrip Anda, pasti termasuk itu. PETANI JARROD: Dan setiap sekarang lagi, wewill http://groupspaces.com/suratlamaran/pages/ lihat individu yang tidak perlu memiliki jurusan CS, atau mungkin itu hanya minor.But mereka memiliki semangat yang kuat untuk itu. Jadi intinya adalah, tidak apa-apa jika Anda belum juga banyak kursus yang relevan jika Anda menunjukkan cukup inisiatif di luar itu juga.

SPEAKER: Selanjutnya dari Nicholas [? Pieros. ?] Apakah itu ide yang baik untuk memasukkan prestasi besar, seperti menjadi Eagle Scout, bahkan jika https://github.com/ratuadil/kerja/wiki/Contoh-Surat-Lamaran-Kerja-Paling-Gress itu terjadi sebelum menghadiri kuliah? CAROL TSUCHIYA: Oh, pasti. Saya melihat bahwa sepanjang waktu. Anda harus sangat bangga dengan penghargaan.
Created at 10/18/2018 9:34 PM  by  
Last modified at 10/18/2018 9:34 PM  by